Série Fast Shop |4 de 6| – Certificação interna de conhecimentos

No quarto vídeo da série Fast Shop, Alessandro Marinho explica o que é certificação interna de conhecimento e quais os benefícios de sua utilização.

A “mea culpa” da educação corporativa

No vídeo de hoje explicaremos os 13 motivos, segundo Clark Quinn, pelos quais os resultados não surgem nas universidades corporativas e nas áreas de aprendizagem e desenvolvimento.

Catálogo de educação corporativa. Parte 2: como é composto?

Neste segundo cafezinho, vamos apresentar quais são os aspectos gerais do catálogo de educação corporativa.

Catálogo de educação corporativa. Parte 1: por que ter?

Neste cafezinho vamos explicar o que é um catálogo de educação corporativa e apresentar sete benefícios de sua utilização.

Por que universidade corporativa?

Os sistemas de educação corporativa podem receber diversos nomes, mas o mais popular é o de universidade corporativa. Saiba neste cafezinho o porquê desta denominação.

Série McDonald’s University | 5 de 6 | Engajamento de facilitadores

Neste quinto vídeo da Série McDonald’s University, Igor Ferreira nos conta como ocorre a mobilização dos facilitadores e quais as práticas adotadas no processo de engajamento destes.

Série McDonald’s University |2 de 6| Competências-chave

Neste segundo vídeo da Série McDonald’s University, vamos conhecer quais são as competências-chave desenvolvidas na organização e alguns exemplos de ações educacionais.

Série McDonald’s University |1 de 6| Modelo de Governança

No primeiro vídeo da Série McDonald’s University, Igor Ferreira nos conta como está estruturado o modelo de governança e quais os desafios de relacionamento entre áreas estratégicas.

Série EYU | 4 de 6 | Metodologia de efetividade

Neste quarto vídeo da Série EYU, vamos entender o porquê da EY ter uma metodologia de efetividade e quais as etapas deste processo com Armando Lourenzo.

Série EYU | 2 de 6 | Educação Corporativa e Carreira

Nesta segunda entrevista da Série EYU, falaremos sobre educação corporativa e carreira, ou seja, como as ações educacionais dão suporte a trajetória das pessoas dentro da empresa.

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