Série Vale I 3/6 I Engajamento de líderes na comunidade de prática

As comunidades de prática são uma ótima forma de aprendizagem, principalmente para cargos de gestão. Veja é feito o engajamento da liderança para estas comunidades na Vale.

Série Vale | 2/6 | Comunidades de prática de liderança

No segundo cafezinho da série Vale, Tatiana Matos nos contou como funciona o programa de comunidade de líderes da empresa e alguns benefícios que tem trazido para a organização.

Série Vale | 1/6 | O Modelo 70/20/10 em um ambiente desafiador

No cafezinho de hoje começamos mais uma série de entrevistas, dessa vez com Vale sobre os desafios para os programas de educação corporativa em períodos de crise e maneiras de superar este cenário.

Significado e protagonismo no trabalho

O significado do trabalho para cada um impacta diretamente no sentido que é colocado no desempenho da sua função e seu protagonismo no seu ambiente profissional.

Série Fiocruz | 6/6 | Critérios de participação no Programa de Desenvolvimento Gerencial

Finalizando a Série Fiocruz conversamos com o Luiz Ferreira e ele nos contou quais são os critérios para os colaboradores participarem do programa de desenvolvimento gerencial

Série Fiocruz | 5/6 | Práticas de Gestão do conhecimento

Após entendermos o modelo de gestão do conhecimento da Fiocruz no vídeo 4 da série, agora vemos como esta gestão funciona na prática.

Série Fiocruz | 4/6 | Modelo de Gestão do Conhecimento

A Fiocruz trabalha a gestão do conhecimento com base na integração de três redes, a Rede de conteúdos, Rede de ambientes de aprendizes e Rede de gestão. Na quarta parte da nossa série entendemos melhor como elas funcionam.

Série Fiocruz | 3/6 | Competências essenciais dos gestores de educação corporativa

No terceiro vídeo da série, Carla Kaufmann, diretora da escola corporativa Fiocruz, conversa conosco sobre as competências essenciais dos gestores da escola e como elas são desenvolvidas

Série Fiocruz | 2/6 | Os desafios de desenvolvimento de pessoas na Fiocruz

Continuando a série de entrevistas na Fiocruz, Juliano de Carvalho Lima, diretor de RH da fundação, nos mostra quais são os principais desafios para desenvolver as pessoas na fundação.

Série Fiocruz | 1/6 | Crise sanitária e educação corporativa

No nosso primeiro vídeo da série de entrevistas na Fiocruz, Juliano de Carvalho Lima, diretor de RH da fundação, nos mostra como a Educação Corporativa pode contribuir para superar desafios em momentos de crise.

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