Vale a pena investir em inclusão e diversidade?

O café de hoje fala sobre a inclusão e a diversidade nas organizações. Não perca essa videoaula e fique por dentro de alguns dados desta iniciativa.

Série Paulo Sabbag |3 de 6| Implementação dos métodos ágeis

No terceiro vídeo da série, Sabbag aborda um tema que gera certos desafios nas organizações, a implementação de métodos ágeis.

Série Gustavo Leme |2 de 3| Inovações no recrutamento e seleção

Você sabia que a tecnologia, o networking e a busca do propósito são aspectos relevantes para a inovação no recrutamento e seleção? Saiba mais no segundo vídeo da série Gustavo Leme.

Série Gustavo Leme |1 de 3| Mudanças no ambiente de trabalho

“As mudanças são necessárias e estão cada vez mais constantes, principalmente no ambiente de trabalho”. Veja no primeiro vídeo da Série Gustavo Leme, como lidamos com isso dentro das organizações.

Série Grupo Baumgart |2 de 3| Ciclos de desempenho

No café de hoje, Gustavo Leme fala sobre o ciclo de desempenho, ferramenta que auxilia os profissionais a terem um melhor esclarecimento dos seus objetivos e expectativas de desempenho dentro das organizações.

Série Grupo Baumgart |1 de 3| Evolução organizacional

Nesta semana temos a série Baumgart, com Gustavo Leme que explana sobre a evolução organizacional e cita os principais desafios enfrentados nesse processo.

Richard Barrett Series |2 of 3| – Brazilian Cultural Development Barriers

Seguindo com a série Richard Barrett, hoje falaremos sobre a Entropia Cultural, ou melhor dizendo, as barreiras no desenvolvimento cultural do brasileiro.

Richard Barrett Series |1 of 3| – Brazilian National Values

Começando mais uma série de cafezinhos, no vídeo de hoje teremos a presença de Richard Barrett, que fala sobre as mudanças nos valores pessoais e culturais do brasileiro.

Série Guilherme Marback |3 de 3| – Valores do brasileiro

Finalizando a série de entrevistas com Guilherme Marback, conversamos sobre os resultados da pesquisa de cultura nacional e o perfil cultural dos Brasileiros.

Série Guilherme Marback |2 de 3| – Cultura organizacional e nacional

Segundo Guilherme Marback, continuando a série, quanto maior o alinhamento dos valores individuais com os organizacionais, melhores os resultados para a organização.

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