Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas

Qual é a pergunta mais importante de uma entrevista de seleção?
Teremos mais ou menos empregos por conta das máquinas?
Quais são os empregos do futuro?
Previsões para o ambiente de trabalho em 2020: Parte III
Prof. Wagner Cassimiro dá aula sobre Previsões para o ambiente de trabalho em 2020: Parte I
Prof. Wagner Cassimiro dá aula sobre "Não peça feedback, peça conselhos!"
Videoaula do Prof. Wagner Cassimiro sobre Significado e protagonismo no trabalho
Prof. Wagner Cassimiro conversa com a Wiz sobre Programa de inclusão e diversidade 
Na série CBTD 2019, Wagner Cassimiro conversa com Maria de Lourdes sobre Excelência no atendimento 
Fernanda Gomes, Executivas de Contas do Senac São Paulo fala sobre a gestão no mundo VUCA.
Mario Vale fala sobre o Programa de inclusão e diversidade do Senac São Paulo 
O Prof. Wagner Cassimiro conversa com Maurício Pedro, Gerente Corporativo do do Senac São Paulo, sobre inovação e diversidade.
Gerain Blanco fala com Prof. Wagner Cassimiro sobre Diversidade Cognitiva Digital
Prof. Wagner Cassimiro conversa com Jonas do Senac São Paulo sobre Escuta ativa e comunicação assertiva 
Armando Lourenzo é entrevistado por Wagner Cassimiro sobre O fim do emprego 
Prof. Wagner Cassimiro em videoaula sobre Rituais corporativos
Prof. Wagner Cassimiro entrevista Christiane Berlinck, Diretora de RH da IBM sobre Novas formas de trabalho
Prof. Wagner Cassimiro entrevista Christiane da IBM sobre Tendências de RH na transformação digital 
Série IBM |2 de 6| Competências do profissional de RH na transformação digital: resumo
Prof. Wagner Cassimiro entrevista Christiane Berlinck sobre Transformação digital e recursos humanos 
Thumb da video aula do prof Wagner Cassimiro: Série Via Varejo |1 de 6| - Desafios no ambiente de negócio
Thumb da aula Desafios e soluções para a falta de talentos analíticos: Parte 2 do Prof. Wagner Cassimiro
Prof. Wagner Cassimiro entrevista Américo Figueiredo sobre Novas competências dos executivos de RH
Prof. Wagner Cassimiro conversando com Américo Figueiredo sobre Transformação digital na prática
Wagner Cassimiro do Espresso3 entrevista Américo Figueiredo sobre Transformação digital e mudanças organizacionais
Série Américo Garbuio |3 de 6| Consultoria Interna de RH e Educação Corporativa.2
Série Américo Garbuio |2 de 6| Relação entre consultoria interna e áreas especialistas de Recursos Humanos
Da estratégia ao papel da consultoria interna de Recursos Humanos
Série CBTD 2018 |8 de 9| Implementação dos valores organizacionais
Série CBTD 2018 |7 de 9| Avaliação de desempenho
Série CBTD 2018 |5 de 9| Aprimoramento do clima organizacional
Série CBTD 2018 |3 de 9| Ciência da felicidade
Educação em Saúde - Implementação do Trabalho Adaptativo | Espresso3 - Terminamos a Série Simpósio Internacional de Educação em Saúde conversando com Axelle Bagot sobre como implementar o trabalho adaptativo.
Série simpósio internacional de educação em saúde |4 de 5| Liderança Adaptativa. Ainda na série simpósio internacional de educação em saúde, conversamos com Axelle Bagot e ela explicou o que é o trabalho de liderança adaptativa. - Einstein Axelle
Vale a pena investir em inclusão e diversidade? Espresso3. O café de hoje fala sobre a inclusão e a diversidade nas organizações. Não perca essa videoaula e fique por dentro de alguns dados desta iniciativa.
Série Avon |6 de 6| Pilar 5: Serviços de RH. Espresso3
Série Avon |5 de 6| Pilar 4: Suporte à liderança. Espresso3
Série Avon |4 de 6| Pilar 3: Gestão da diversidade. Espresso3
Série Avon |3 de 6| Pilar 2: Desenvolvimento de talentos. Espresso3
Série Avon |2 de 6| Pilar 1: Fortalecimento da cultura.. Espresso3
Avon Patrícia Queijo - Série Avon |1 de 6| Os 5 pilares da estratégia de RH global - Espresso3
Série Guilherme Marback |2 de 3| - Cultura organizacional e nacional - Espresso3
Série Guilherme Marback |1 de 3| - Valores da cultura nacional - Espresso3
Série José Hipólito |6 de 6| - Proposta de valor para o empregado – Parte 2
Série Roberto Dumani |5 de 6| - Definição de perfis profissionais - Espresso3
Série Rodrigo Leite |3 de 6| - Principais erros no feedback - Espresso3
Série Rodrigo Leite |2 de 6| - Como dar feedback - Espresso3
Série Rodrigo Leite |1 de 6| - Feedback: o poder da “escutatória” - Espresso3
Espresso3 na ATD 2017 (EUA) - Music and Learning - Espresso3
Série Sofia Esteves |5 de 6| - Novo perfil do colaborador
Série Sofia Esteves |3 de 6| - Empresas com Carreiras dos Sonhos - Espresso3
Série Sofia Esteves |2 de 6| - Mudanças na Carreira dos Sonhos
Série José C. Terra |6 de 6| Métodos para acelerar a inovação - Espresso3
Série DogHero | 4 de 4 | Gestão de pessoas da geração milennial
Série DogHero | 3 de 4 | Gestão de pessoas em uma startup
Série DogHero | 1 de 4 | Economia do compartilhamento e RH como estratégia do negócio
Série Rio 2016 | 4 de 8 | Redeployment
Série Rio 2016 | 3 de 8 | Transformação dos papéis de RH no Comitê Rio 2016
Série Rio 2016 | 1 de 8 | Papel de RH no Comitê Rio 2016
Série UniBrad Bradesco | 6 de 6 |Qualidade de vida no trabalho
Série LATAM I 5 de 6 I Harmonização dos processos de RH
Série LATAM I 3 de 6 I Engajamento na transformação cultural
Série LATAM I 2 de 6 I Transformação cultural
Série LATAM I 1 de 6 I A associação TAM e LAN
Práticas de gestão da diversidade
Questões sobre gênero no desenvolvimento da liderança
Justiça organizacional e justiça de gênero
Os 5 “Ps” da colaboração intercultural
Colaboração intercultural: fatores potencializadores e restritores
O que é Interculturalidade (cross culture)?
Série Cacau Show | Entrevista 2 de 5 - Promoção de Cultura e Valores