"Esta solução sistemática organiza e ordena ações, práticas e experiências educacionais, simplificando e aprimorando a formação e o desenvolvimento dos colaboradores"

Ao abordar as demandas educacionais de forma isolada e reativa, os problemas são apenas amenizados e postergados. As trilhas de aprendizagem proporcionam uma atuação planejada, estruturada e eficaz no cumprimento de estratégias de aprendizagem corporativa. Como principais benefícios, podemos citar que as trilhas:

Promovem a formação e o desenvolvimento das pessoas no timing da organização;

Otimizam o desempenho das ações educacionais e os resultados para a organização;

Sequenciam a melhor combinação de estratégias de aprendizagem, adotando o modelo 70:20:10;

Promovem uma experiência completa de aprendizagem centrada nos participantes;

Facilitam jornadas de aprendizagem flexíveis e mais personalizadas.

PÚBLICO-ALVO

Profissionais de gestão de pessoas, educação corporativa, treinamento, designers instrucionais, educadores, estudantes e interessados em educação e aprendizagem em geral.

OBJETIVOS

Ao final do workshop, os participantes serão capazes de:

Identificar resultados esperados;

Definir competências e desempenhos esperados;

Detalhar prazos ideais de evolução dos participantes;

Avaliar o uso das estratégias de aprendizagem;

Definir sequência ideal das estratégias de aprendizagem.

PROGRAMAÇÃO

No workshop, os participantes discutirão um caso e farão propostas de solução de trilhas de aprendizagem em uma abordagem gamificada.

FACILITADOR

Wagner T. Cassimiro: professor, pesquisador e consultor em educação corporativa e articulista do canal espresso3.com.br. Possui graduação em administração e mestrado com ênfase em Recursos Humanos, ambos na FEAUSP. Fundador e diretor geral do Grupo Plâncton. Para ver o CV completo clique aqui.

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Confira aqui como foi a nossa última edição deste workshop


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