4o. Espresso3 Summit: Revolução na educação corporativa​

É pioneiro e especialista no desenho de experiências de aprendizagem com profundo conhecimento em ciências cognitivas e tecnológicas. 

Possui mais de 30 anos de experiência em inovação na aprendizagem como executivo de organizações públicas e privadas dos EUA e da Austrália, assim como pesquisador e docente de respeitadas instituições de ensino (University of Pittsburgh, San Diego StateUniversity e University of New South Wales).

É doutor e mestre em Psicologia Cognitiva pela University of California e graduado em Educação baseada em computador, também pela mesma instituição. 

Autor de diversas publicações, entre elas os livros: Millennials, Goldfish & Other Training Misconceptions (2018); Revolutionize Learning & Development (2014); The Mobile Academy (2012); Designing mLearning (2011), Engaging Learning: Designing e-Learning Simulation Games (2005).

Quinn possui contribuições diversas, é diretor do International Board for Standards in Training, Performance, & Instruction (desde 2018), membro do comitê editorial da ACM’s eLearn Magazine (desde 2009) e um dos autores do Manifesto do Elearning Sério. 

Atualmente, é palestrante internacional e consultor independente na Quinnovation, onde atende as principais organizações dos EUA. Suas ideias e seus pensamentos são divulgados na Quinnsights, Learning Solution Magazine e na sua conta do Twitter.