Olá, estou aqui com Tatiany Merleck, consultora em aprendizagem corporativa e nós vamos falar sobre certificações na nossa área de atuação.
Eu sou Wagner Cassimiro e este é o Espresso3.
Tatiany, tudo bem?
É um prazer, Wagner, estar aqui! Tudo bem?
Vamos começar com o cenário. O que está acontecendo ao redor do profissional de aprendizagem corporativa?
Estamos em um momento sensacional como profissionais de T&D. Nunca existiu um momento melhor. Sou uma otimista. Falo tanto sobre o trabalho da Carol Dweck de growth mindset, então penso em abundância e apesar de várias pessoas estarem dizendo que vamos perder os trabalhos, este é um momento que nós somos estratégicos para as corporações, porque nós vamos ajudar as corporações a requalificar a força de trabalho.
Neste momento atual, T&D passa a ser uma ferramenta estratégica competitiva nas organizações e nosso papel é estar lá como parceiro estratégico para requalificar, reter e atrair esta força de trabalho para as organizações se manterem competitivas no mercado.
Por que é importante um profissional que atua na área de Educação Corporativa, T&D, ter uma certificação?
Uma certificação internacional, como a que eu fiz na ATD, te dá um respaldo global. Ela tem este reconhecimento globalmente por ATD ser uma marca tão forte na nossa área, nossa referência como associação global da nossa área.
A certificação do CPLP olha para 10 áreas de competência. Essas competências estão sendo avaliadas por pesquisas que a ATD faz com grande frequência nas grandes organizações e com todos os seus associados, porque sabemos que toda esta mudança tecnológica que está havendo no mundo, impacta diretamente a maneira como entregamos treinamento.
Hoje, por exemplo, podemos entregar treinamento através de realidade aumentada, altamente, mas possível entregar treinamento em realidade virtual em um custo bem mais acessível. Realidade aumentada e realidade virtual através de chatbot.
Hoje, estes recursos tecnológicos trazem muitas mudanças para nossa área de atuação e nós como profissionais de T&D temos que estar atentos e saber como usá-los. Nós temos que liderar isto na nossa carreira. Nós temos que aprender como usar isto de forma efetiva para trazer resultados para o profissional e para a organização.
Especificamente sobre o CPLP, qual é o processo? Qual é o investimento? Enfim, me fala um pouco mais sobre isto?
O processo você se inscreve na ATD.
Em termos de custo é cerca de 900 dólares para se inscrever para fazer a prova. Você compra o material da ATD. Fiz minha certificação 6 anos atrás, então o material eu paguei em torno de 700 dólares. Deve estar no máximo 1000 dólares todo o material e você estuda no seu tempo, de acordo com sua disponibilidade.
Tem alguma plataforma, algum ambiente?
Não eles te mandam tudo para download. Na época que eu fiz, fiz todo o download do material. São 10 livros e nas mais diversas áreas, nas mais diversas competências. Por exemplo, Instructional Design, Delivering Training, Evaluating Training, Knowledge Management, Improving Performance.
São 10 competências, 10 livros, como todas as teorias, estudos de caso, benchmarks. Quando você se sentir preparado, você tem que se dedicar, você marca online o teste que está na faixa de 900 dólares.
O teste dura 3 horas, 150 questões, um minuto e vinte segundos por questão você tem. As perguntas são super aplicáveis ao trabalho, então não são aquelas “yes” ou “no”. Você tem que estar como dizem os americanos, sharp no seu conhecimento.
Se você passar neste teste, você vai para uma segunda bateria de teste que tem mais ou menos o mesmo formato. Desta vez 3 horas de teste em uma universidade americana, 100 perguntas, mas desta vez algumas descritivas. Quando fiz o teste, fiz primeiro esta bateria de teste e depois fiz a aplicação de um projeto dentro de uma multinacional americana. Era um formato diferente.
Mas o que é legal, Wagner, em relação ao CPLP? Você entra para uma comunidade de treinamento e desenvolvimento muito capacitada. Você interage com profissionais que têm CPLP como Bob Pike, Elaine Biechi, com outras pessoas da Austrália, da Nova Zelândia. Com tantos pares com histórias e casos diferentes que aprendi com eles estes anos.
Muito obrigado!
