Série Parker |1 de 6| – Evolução da cultura organizacional
Começando mais uma série, desta vez com Marcelo Madarász da Parker, que traz aspectos importantes para a evolução da cultura, dentre eles a reflexão para dentro da organização.
Assista no canal seu de Educação Corporativa e Gestão de Pessoas, Espresso3, entrevistas feitas pelo Prof. Wagner Cassimiro a profissionais renomados do mercado.
Começando mais uma série, desta vez com Marcelo Madarász da Parker, que traz aspectos importantes para a evolução da cultura, dentre eles a reflexão para dentro da organização.
Fechando a série José Hipólito, a entrevista de hoje conclui a ideia da proposta de valor para o empregado alinhada com as estratégias organizacionais.
José Hipólito fala sobre a proposta de valor para o empregado e cita alguns exemplos no quinto vídeo da série.
Dando continuidade a série, José Hipólito fala um pouco mais sobre a necessidade do planejamento da força de trabalho nas organizações.
No terceiro vídeo da série, José Hipólito explica um processo que está em evidência hoje nas organizações, o planejamento de forças de trabalho.
No segundo vídeo da série, José Hipólito fala sobre a necessidade do instrumento de análise profissional para o reconhecimento dos tipos de avaliação.
No primeiro vídeo da série, José Hipólito fala sobre a importância das avaliações de desempenho, seus mecanismos e sua maturidade dentro das organizações.
No último vídeo da série, Roberto Dumani fala sobre sustentabilidade, e suas relações com o Rh e os pilares de uma empresa.
No quinto vídeo da série, Roberto Dumani nos ajuda a entender a importância da definição de perfis profissionais nas organizações.
No quarto vídeo da série, Roberto Dumani fala sobre as definições do perfil de liderança em relação a cultura das organizações.