Série Vale | 5/6 | Desenvolvimento de competências por meio do voluntariado
Conheça no quinto vídeo da série Vale como eles trabalham o desenvolvimento de competências por ações de voluntariado estruturadas.
Assista no canal seu de Educação Corporativa e Gestão de Pessoas, Espresso3, entrevistas feitas pelo Prof. Wagner Cassimiro a profissionais renomados do mercado.
Conheça no quinto vídeo da série Vale como eles trabalham o desenvolvimento de competências por ações de voluntariado estruturadas.
Continuando a série Vale, conversamos com a Carla Soutelinho, gerente de educação corporativa, sobre o Programa de Agentes Educacionais que forma multiplicadores de conhecimento
As comunidades de prática são uma ótima forma de aprendizagem, principalmente para cargos de gestão. Veja é feito o engajamento da liderança para estas comunidades na Vale.
No segundo cafezinho da série Vale, Tatiana Matos nos contou como funciona o programa de comunidade de líderes da empresa e alguns benefícios que tem trazido para a organização.
No cafezinho de hoje começamos mais uma série de entrevistas, dessa vez com Vale sobre os desafios para os programas de educação corporativa em períodos de crise e maneiras de superar este cenário.
Finalizando a Série Fiocruz conversamos com o Luiz Ferreira e ele nos contou quais são os critérios para os colaboradores participarem do programa de desenvolvimento gerencial
Após entendermos o modelo de gestão do conhecimento da Fiocruz no vídeo 4 da série, agora vemos como esta gestão funciona na prática.
A Fiocruz trabalha a gestão do conhecimento com base na integração de três redes, a Rede de conteúdos, Rede de ambientes de aprendizes e Rede de gestão. Na quarta parte da nossa série entendemos melhor como elas funcionam.
No terceiro vídeo da série, Carla Kaufmann, diretora da escola corporativa Fiocruz, conversa conosco sobre as competências essenciais dos gestores da escola e como elas são desenvolvidas
Continuando a série de entrevistas na Fiocruz, Juliano de Carvalho Lima, diretor de RH da fundação, nos mostra quais são os principais desafios para desenvolver as pessoas na fundação.