Série LATAM I 2 de 6 I Transformação cultural
Neste segundo vídeo, Liliane Cammarano, nos contou um pouco do processo de transformação cultural da LATAM Airlines Brasil e como está sendo criar uma cultura única para a nova empresa.
Neste segundo vídeo, Liliane Cammarano, nos contou um pouco do processo de transformação cultural da LATAM Airlines Brasil e como está sendo criar uma cultura única para a nova empresa.
No nosso primeiro vídeo da série LATAM, Liliane Cammarano, Diretora de RH da LATAM Airlines Brasil, nos contou qual foi o papel do RH no processo de associação da TAM e LAN.
A gestão de projetos de design educacional possui alguns tradeoffs que devem ser considerados no momento de sua elaboração. Você conhece este tripé?
Fechando a série Vale, a entrevista de hoje trata da Academia de Negócios da empresa, que visa capacitar o público técnico-especialista e em líderes que buscam o conhecimento técnico.
Conheça no quinto vídeo da série Vale como eles trabalham o desenvolvimento de competências por ações de voluntariado estruturadas.
Continuando a série Vale, conversamos com a Carla Soutelinho, gerente de educação corporativa, sobre o Programa de Agentes Educacionais que forma multiplicadores de conhecimento
As comunidades de prática são uma ótima forma de aprendizagem, principalmente para cargos de gestão. Veja é feito o engajamento da liderança para estas comunidades na Vale.
No segundo cafezinho da série Vale, Tatiana Matos nos contou como funciona o programa de comunidade de líderes da empresa e alguns benefícios que tem trazido para a organização.
No cafezinho de hoje começamos mais uma série de entrevistas, dessa vez com Vale sobre os desafios para os programas de educação corporativa em períodos de crise e maneiras de superar este cenário.
Finalizando a Série Fiocruz conversamos com o Luiz Ferreira e ele nos contou quais são os critérios para os colaboradores participarem do programa de desenvolvimento gerencial