Série Fiocruz | 5/6 | Práticas de Gestão do conhecimento
Após entendermos o modelo de gestão do conhecimento da Fiocruz no vídeo 4 da série, agora vemos como esta gestão funciona na prática.
Série Fiocruz | 4/6 | Modelo de Gestão do Conhecimento
A Fiocruz trabalha a gestão do conhecimento com base na integração de três redes, a Rede de conteúdos, Rede de ambientes de aprendizes e Rede de gestão. Na quarta parte da nossa série entendemos melhor como elas funcionam.
Série Fiocruz | 3/6 | Competências essenciais dos gestores de educação corporativa
No terceiro vídeo da série, Carla Kaufmann, diretora da escola corporativa Fiocruz, conversa conosco sobre as competências essenciais dos gestores da escola e como elas são desenvolvidas
Série Fiocruz | 2/6 | Os desafios de desenvolvimento de pessoas na Fiocruz
Continuando a série de entrevistas na Fiocruz, Juliano de Carvalho Lima, diretor de RH da fundação, nos mostra quais são os principais desafios para desenvolver as pessoas na fundação.
Série Fiocruz | 1/6 | Crise sanitária e educação corporativa
No nosso primeiro vídeo da série de entrevistas na Fiocruz, Juliano de Carvalho Lima, diretor de RH da fundação, nos mostra como a Educação Corporativa pode contribuir para superar desafios em momentos de crise.
Por que seu sistema de educação corporativa não traz resultados?
Existem três elementos que devem sempre estar em equilíbrio para que o Sistema de Educação Corporativa traga bons resultados. Conheça o tripé da Educação Corporativa!
Cisco Networking Academy: impacto social e educação corporativa
Educação corporativa não é algo que precisa ser focado apenas em ações internas. Conheça o caso da Cisco Networking Academy, que há 20 anos forma bons profissionais em todo o mundo.
Como escolher o melhor gamification para sua ação educacional
Entenda como escolher o melhor gamification voltado para sua estratégia de Educação Corporativa e específico para cada tipo de ação desenvolvida!
Práticas de gestão da diversidade
Existem muitas práticas hoje que são eficientes para a gestão da diversidade nas organizações garantindo chances de carreira justas independentemente do gênero. Confira algumas delas!
Questões sobre gênero no desenvolvimento da liderança
Como o gênero impacta no desenvolvimento da liderança? Desenvolvimento, conscientização e plano de sucessão são apenas alguma maneiras para as empresas darem chances iguais às mulheres na liderança.