Série LATAM I 5 de 6 I Harmonização dos processos de RH
Continuando a Série LATAM, vamos conhecer agora como ocorreu a harmonização entre os processos de RH da TAM e da LAN e os resultados alcançados, com Liliane Cammarano.
Continuando a Série LATAM, vamos conhecer agora como ocorreu a harmonização entre os processos de RH da TAM e da LAN e os resultados alcançados, com Liliane Cammarano.
No quarto vídeo da Série LATAM, Liliane Cammarano nos conta como tem sido a harmonização de duas áreas de Educação Corporativa e as recomendações para as organizações em processo de associação.
Neste vídeo da série LATAM com a Liliane Cammarano, Diretora de RH da empresa, entendemos como utilizar o engajamento como ferramenta para a transformação cultural.
Neste segundo vídeo, Liliane Cammarano, nos contou um pouco do processo de transformação cultural da LATAM Airlines Brasil e como está sendo criar uma cultura única para a nova empresa.
No nosso primeiro vídeo da série LATAM, Liliane Cammarano, Diretora de RH da LATAM Airlines Brasil, nos contou qual foi o papel do RH no processo de associação da TAM e LAN.
Fechando a série Vale, a entrevista de hoje trata da Academia de Negócios da empresa, que visa capacitar o público técnico-especialista e em líderes que buscam o conhecimento técnico.
Conheça no quinto vídeo da série Vale como eles trabalham o desenvolvimento de competências por ações de voluntariado estruturadas.
Continuando a série Vale, conversamos com a Carla Soutelinho, gerente de educação corporativa, sobre o Programa de Agentes Educacionais que forma multiplicadores de conhecimento
As comunidades de prática são uma ótima forma de aprendizagem, principalmente para cargos de gestão. Veja é feito o engajamento da liderança para estas comunidades na Vale.
No segundo cafezinho da série Vale, Tatiana Matos nos contou como funciona o programa de comunidade de líderes da empresa e alguns benefícios que tem trazido para a organização.