Olá! Estou aqui com Igor Cozzo da ABTD e nós vamos falar sobre a importância de se manter atualizado enquanto profissional de T&D. Eu sou Wagner Cassimiro e este é o Espresso3.
Igor, tudo bem?
Tudo ótimo. É um prazer estar aqui mais uma vez batendo papo com você. Receber você aqui na nossa casa é uma alegria.
Vocês estão realizando este evento com a ATD. Qual é a contribuição que isto traz para o nosso próprio desenvolvimento como profissionais?
A ideia de trazer este evento, de organizar um evento com estas perspectivas internacionais é porque conseguimos, dentro da nossa base de conhecimento, que é muito comparável a algo que acontece em qualquer lugar do mundo, mas trazemos perspectivas diferentes sobre o mesmo aspecto.
Conseguimos dar uma volta de 360˚ em cima de um assunto específico. Conseguimos encontrar soluções. Uma das atividades que tivemos agora fala que as empresas que têm a maior quantidade de diversidade, de ter as maiores diversidades conseguem soluções mais rápidas e mais efetivas.
Trabalhar com esta diversidade, trabalhar com estes pontos de vista diferentes, são extremamente importantes. Dentro deste contexto que montamos este tipo de evento. Investimos em fazer este tipo de atividade. Para trazer um pouco destas perspectivas, olhar para as atividades que temos feito e como conseguimos levar adiante e continuar desenvolvendo as melhores soluções, as melhores atividades de desenvolvimento dentro das empresas.
E aí falamos muito sobre re-skilling, up-skilling e toda essa cultura de aprendizagem, mas qual é o papel deste profissional que está aí no meio e qual a responsabilidade que ele traz consigo?
O que temos falado muito e tenho visto bastante é a questão de criar um ambiente propício ao aprendizado. Que as pessoas tenham recursos e possibilidades de aprender o tempo todo, de encontrar as informações que eles precisam.
O tema mais importante que temos discutido é como implementar esta cultura de aprendizagem. A cultura de aprendizagem não é o profissional de treinamento que vai fazer isto, ele vai facilitar este processo. Ele precisa engajar os outros elementos da organização para que isto efetivamente aconteça. Este é o grande desafio, de trazer todo mundo para dentro do barco, do aprendizado, do barco do desenvolvimento.
Precisamos cuidar do aprendizado dentro da empresa senão a empresa vai ficar para trás. Não tem inovação, não tem soluções diferentes, então é importante esse aprendizado contínuo. Especialmente para o próprio profissional de treinamento. Este evento é olhando como o profissional de treinamento precisa cuidar do seu próprio desenvolvimento. Este é um ponto extremamente importante.
Igor, quais são os formatos e meios que o profissional tem à sua disposição hoje?
Fontes de aprendizado, fontes de conteúdo são eu diria que infinitas, apesar de ter uma quantidade limitada, mas todo mundo já aprendeu a fazer alguma coisa no YouTube, o Google está aí para nos ajudar.
Os recursos são infinitos, porém nós como profissionais de desenvolvimento precisamos olhar para a qualidade deste conteúdo. O que realmente é importante, como ofereceremos estas informações e qual a melhor forma de fazer isto.
Cada vez mais estamos discutindo, e este é um dos temas do encontro, a importância das certificações para o mercado de trabalho. Como o profissional certificado pode desempenhar melhores soluções.
Certificado em Design Instrucional, em instrução, o CPLP que é uma das certificações da ATD como profissional de treinamento de forma global. Tem atualização do modelo de competências, que agora não é mais nem competências, é capabilities, que ainda estou achando uma palavra melhor para traduzir para o português de capacitação, capacidades do profissional de treinamento.
Este modelo é revisitado o tempo todo, então uma certificação também é dinâmica. Essa importância, este olhar de aprender rapidamente e estar sempre à frente do mercado é o que sempre buscamos com estas opções de conteúdo tanto em YouTube, quanto em Google, mas principalmente com as certificações e com os cursos de formação.
Muito obrigado!
Eu que agradeço.
