Principais razões da aprendizagem falhar na entrega de resultados ao negócio
Você já sabe das dificuldades de gerar impacto por meio da aprendizagem. Agora você conhece suas principais razões? É sobre elas que falaremos na aula de hoje.
Autor: Wagner Cassimiro
Consequências da não avaliação de resultados
Veremos as principais consequências da não avaliação de resultados reunidos em quatro grupos: Técnico, Político e social, Financeiro e Comportamental.
Atualização do profissional de T&D – ATD Brazil Summit 2019
Durante o ATD Brazil Summit 2019, Prof. Wagner Cassimiro conversou também com Igor Cozzo, da ABTD, sobre a importância de se manter atualizado enquanto profissional de T&D. Confira!
O valor da certificação CPLP – ATD Brazil Summit 2019
Durante a ATD Brazil Summit 2019, Prof. Wagner conversou com Tatiany Merleck, consultora em aprendizagem corporativa, sobre certificações na área de T&D, com foco na certificação CPLP da ATD e nas competências que ela aborda.
Diversidad Cognitiva Digital – ATD Brazil Summit 2019
Nesta entrevista gravada no ATD Brazil Summit 2019, Prof. Wagner Cassimiro conversa Geralin Blanco, uma especialista em desenvolvimento organizacional, sobre diversidade cognitiva digital.
Neuro-agility in practice – ATD Brazil Summit 2019
Na segunda parte da entrevista com André Vermeulen, gravada durante o ATD Brazil Summit 2019, ele fala sobre algumas maneiras de implementar a neuroagilidade dentro de uma empresa.
Neuro-agility – ATD Brazil Summit 2019
A entrevista que lançamos hoje, e que foi gravada durante o ATD Brazil Summit 2019, é com André Vermeulen, pesquisador e consultor em neurociência, e falamos sobre a neuroagilidade.
Evolução do LMS
O LMS é uma plataforma em constante evolução tecnológica. No café de hoje, explicaremos como se deu a evolução desta ferramenta e o que está por vir.
Os três estágios da aprendizagem
Já sabemos o quanto os treinamentos são importantes, mas você sabe o que vem depois? Conrad Gottfredson e Bob Mosher estruturaram os três estágios da aprendizagem e este modelo tem contribuído para a expansão do nosso campo de atuação. Neste cafezinho, faremos sua explicação e algumas novas interpretações deste modelo.
Centralizar ou descentralizar o orçamento de educação corporativa?
Como você distribui o orçamento para educação corporativa em sua organização? Você o centraliza ou descentraliza? Esse é o tema da aula de hoje. Aproveite!