No mundo corporativo, a comunidade de prática tem sido comumente adotada de forma equivocada no local de outros termos como fóruns de discussão, comunidade de interesse e de aprendizagem, network informal e até times de projetos ou de áreas.
Em diversas pesquisas que analisamos há uma tendência de equilíbrio entre as habilidades técnicas, chamadas de hard skills, e as habilidades comportamentais, chamadas de soft skills.
Você acha que após a pandemia o treinamento presencial voltará ao normal? Veja minha resposta e os argumentos nos quais estou me baseando nesta videoaula.
Na aula de hoje, o professor Wagner Cassimiro traz algumas reflexões sobre o impacto do Educação Corporativa na produtividade e competitividade da organização.
No mercado, existem diversas soluções para se desenvolver os líderes. Neste cafezinho, vamos mostrar algumas das ações possíveis para você compor a estratégia de desenvolvimento de líderes da sua organização
A principal conclusão da pesquisa Global Leadership Trends for 2021 da DDI é que a cada ano a proporção dos líderes despreparados para liderar nas empresas só aumenta. Descubra no cafezinho de hoje os primeiros passos para mudar este cenário!
Veja neste vídeo como elevar a maturidade de suas trilhas de aprendizagem, utilizando o modelo 70/20/10 e o método de Sala de aula invertida.
Em 2019, Jennifer Brown publicou o livro “How to be an inclusive leader”, que apresenta um continuum de desenvolvimento de líderes no tema inclusão e diversidade. É sobre isso que falaremos na aula de hoje! Aproveite!
Independente da organização, a principal desculpa dos líderes para não participar das ações de desenvolvimento é a falta de tempo. É fato que líderes têm inúmeras responsabilidades, porém, a constante negligência ao seu próprio desenvolvimento limitará seu crescimento na carreira no longo prazo
Você sabe quais as diferenças entre “formação” e “desenvolvimento”? Neste cafezinho veremos as principais diferenças e quando devemos adotar cada uma.