O que é Working Out Loud? Parte 1: Definição
O Working Out Loud é uma metodologia que quando aplicada ajuda a o profissional a construir uma rede de trabalho mais colaborativa e traz diversos benefícios para sua carreira.
Autor: Wagner Cassimiro
Flexibilidade em trilhas de aprendizagem
Para determinar a flexibilidade em suas trilhas de aprendizagem conheça um modelo que compara três tipos de aprendizagem com meios de transporte.
Educação corporativa em crise econômica
No cafezinho de hoje falamos como a educação corporativa deve corresponder com três movimentos comuns das organizações em crises econômicas: retração, expansão e reflexão.
Série Treinamento virtual |5 de 5| Preparar o ambiente e os participantes na jornada
Para concluir nossa série especial sobre treinamento virtual, apresentamos a última competência: preparar o ambiente e os participantes na jornada. Reunimos diversas dicas simples que poderão fazer muita diferença na experiência de aprendizagem dos participantes.
Série Treinamento virtual |4 de 5| Dominar a ferramenta de treinamento virtual
Continuando nossa série especial sobre treinamento virtual, neste cafezinho falaremos sobre o domínio da ferramenta, um pré-requisito para qualquer facilitador que deseja atuar bem neste novo meio.
Série Treinamento virtual |3 de 5| Facilitar e engajar os participantes
Retomando nossa série sobre treinamento virtual, no cafezinho de hoje falaremos mais especificamente sobre a atuação do facilitador.
Série Treinamento virtual |2 de 5| Redesenhar a estratégia de aprendizagem
Continuando nossa série especial sobre treinamento virtual, vamos abordar a primeira competência essencial que é o redesenho da estratégia de aprendizagem.
Série Treinamento virtual |1 de 5| Visão geral
Preparamos esta série sobre treinamento virtual para ajudar gestores, analistas e facilitadores a redesenharem suas soluções de aprendizagem.
A influência do turnover na educação corporativa
Você já pensou em como o índice de turnover da sua organização impacta nas ações de educação corporativa? O turnover elevado, por exemplo, exige uma atenção maior na chegada e na formação funcional das novas pessoas. Saiba mais sobre o assunto nessa videoaula.
Previsões para o ambiente de trabalho em 2020: Parte III
Finalizando nossa série sobre as 20 previsões apontadas em 2010 no livro 2020 Workplace das autoras Jeanne Meister e Karie Willyerd. Neste cafezinho, falaremos das últimas 7 previsões.